11月2日，笔者从湖北医药学院二级学院获悉，今年以来，该院党组织在党建引领基层治理的道路上持续深化认识、拓展实践，逐步形成具有特色的“333党建工作法”。该方法以“三化”筑根基、以“三力”聚动能、以“三棋”强示范，将党的思想、制度、品牌建设作为重要抓手，立足党风廉政建设、党建与业务的“双融双促”、作风能力建设这三个着力点，确保高质量党建成为教育、科技、人才发展的坚强后盾。
聚焦“三化”夯实“党建根基”
聚焦思想政治建设常态化。二级学院党委推行党委带头、支部跟进、、结合实际、师生共建的“四学四联动”机制，打造“行走的思政课堂”，依托红色资源开展沉浸式思政教育，构建多层次、全覆盖的政治理论学习体系。
聚焦组织制度基础规范化。制定并实施《二级学院党支部标准化管理建设的实施方案》，推出党支部“清单化管理”，落实“两本五台账”制度，提升党建工作规范化水平，确保会中有记录、会后有档案。
聚焦党建品牌建设特色化。深化“智汇生工”科研创新品牌和“怡敏”志愿服务品牌，通过名师讲坛、学长智、青年说、科研club等活动以及支教、乡村振兴服务等志愿服务，展现学院党建品牌的独特魅力。
强化“三力”注入“党建动能”
强化党风廉政建设约束力。二级学院党委从正心、正身、正行三个维度入手，推进清廉学院示范点建设，推行小微权力清单式管理，将基层管理服务事项细化为4个方面共23条权力清单内容，明确每位党员干部的责任风险点及防控措施，营造风清气正的从政从教环境。
强化党建与业务工作聚合力。明确“内涵式党建＋”的学院党建工作总体思路，形成“党建＋教育”“党建＋科技”“党建＋人才”的工作模式，使学院的重点工作项目有强有力的党建支撑。将党建与业务拧成“一股绳”，聚焦主责主业，熟练运用业务评价指标体系，将业务指标细化到每一位分管领导，压实“一岗双责”，实现党建引领成效向具体业务工作转化。
强化作风建设的执行力。二级学院党委践行“一线原则”，紧紧围绕走进师生、亲近师生、关爱师生，深入师生中间切实了解师生的学习工作情况，积极回应师生的急难愁盼问题，做到遇到问题不逃避，简单问题解决突显一个“快”字，复杂问题解决突显一个“恒”，时刻将师生呼声作为第一信号、服务师生作为第一职责、师生满意度作为第一标准。
立足“三棋”打造“党建示范”
立足布好人才兴院先手棋。学院从人才结构、合理布局、特色定位出发，认真开展人才引进及培养工作，启动学院高层次青年人才成长专项计划，建立跟踪服务和沟通反馈机制，定期了解高层次人才成长需求、成长状况和成果进展，解决人才在生活和工作中的困难，以实际行动体现学院尊重人才、爱护人才、依靠人才的决心。
立足下好科技强院战略棋。学院瞄准学科发展前景，从平台保障、交叉培育、校企共建三个方面为科技创新提供支持。依托学院与直属附属医院联合打造虚拟仿真、智能影像工程、临床分子诊断等科研平台。跨专业、跨单位组建交叉学术群体，建立不同方向、兼具特色的研究团队。整合校内科研资源以及联影、迈瑞、金域、迪安等优势企业资源为师生创新创业提供科研平台。
立足走好教育教学长远棋。学院依托“三坊”开展教师育人水平提升工程，以“三个率先”构建学生实践教学体系，支持学生参与专业技能竞赛，课赛结合，以赛促教、以赛促学。注重学生科研创新能力培养，组织开展“智汇生工”创新论坛、学长智、科研club等，指导学生在全国“挑战杯”“互联网＋”创新创业大赛等竞赛中不断取得佳绩。
通过“333党建工作法”的实施，湖北医药学院二级学院党组织在党建引领基层治理方面取得了显著成效，使党建引领工作更有温度、更有深度，为教育、科技与人才发展提供了坚实保障。（通讯员 郭瑞）
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